こんにちは。 坂本光司先生(人を大切にする経営学会会長)は、著書 ”日本でいちばん社員のやる気が上がる会社(2016年出版)”のなかで、”社員のモチベーションを上げる制度”を「1)子育て、2)メモリアル、3)就業条件、4)職場環境、5)親睦、6)教育、7)生活、8)健康、9)食事、10)その他」の観点から具体的に紹介されています。
本日も、「社員のモチベーションを上げる制度」の一部をご紹介させて頂きますので、ご参考にして頂ければ幸いです。
１.”職場環境”について③
− 歯磨き・化粧専用ルームを設置 −
２.”職場環境”について④
− 通勤車両を無料で修理 −
１.”職場環境”について③
− 歯磨き・化粧専用ルームを設置 −
大阪府摂津市に、お菓子の卸販売を行う”吉寿屋”という会社があります。同社の会長が”社員がトイレで歯磨きを行っているのを見て”衛生的に悪い”と考え、”歯磨き・化粧専用ルーム”を設置することを考えたそうです。
⚪️人目を気にせず化粧ができる
”歯磨き・化粧専用ルーム”は、特に女性社員から大人気で、毎食後や休憩時間に歯を磨いたり、化粧を直したりできるので嬉しいとのことです。ある社員は、次のように語ってくれました。「幼少の頃から歯が悪く歯磨きを欠かせないのですが、トイレでの歯磨きは衛生的にどうかと思っておりました。この専用室ができて、他の人に気兼ねなく、衛生面でも安心して歯磨きができます。」
⚪️社員が健康で元気がなにより
会長は、次のように述べています。「”歯磨き・化粧専用ルール”の設置は、経費もかかるし 当初必要かなという気持ちもありましたが、社員がこんなに喜んでくれています。社員が健康で元気に働いて頂けるよう、これからも続けていきたいと思います。」
２.”職場環境”について④
− 通勤車両を無料で修理 −
静岡県浜松市に、運輸・倉庫業を行う”ヤマウチ”という会社があります。同社では、土地柄”自家用車通勤”をする社員が多いのですが、”通勤車両が故障すれば無料で修理して代替車も貸与”してくれます。
⚪️社員の出費を最小限に
同社には”モーターサービス部”という部署があり、運送用車両の点検・修理・車検整備等を自社で行っています。同部では、”社員の通勤車両も修理など”して貰えます。同部の社員は、次のように語ってくれました。「オイル交換の場合、オイル(部品)代は社員負担ですが、修理工賃は無料です。社員は、ときどき点検を依頼しておくと、大きな修理に至る前に発見できるので”出費は最小限で済む”のです。」
⚪️”遅配”の撲滅にもつながる
社員は、次のように語ってくれました。「”社員の通勤車両を適切に維持し 通勤途上の故障や事故を軽減する”ことは、社員の出費軽減のみならず”遅配の軽減”にも寄与しています。”お客さまが荷物の到着を待っている”のですから、遅配を撲滅していかなければなりません‥。」
注）詳細は、下記の本に掲載されていますので、ご確認願います。
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